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La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a Programa 4 a 7


La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a Programa 4 a 7. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, señalando en el asunto «“Monitor/a 4 a 7”».

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del lunes 17 de mayo de 2021.

Identificación de la oferta

Dirección / unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO
Cargo: Monitor/a Programa 4 a 7
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Departamento de Inclusión y Género
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Sueldo bruto: $ 370.902 bruto mensual

Objetivo del CargoOtorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo, trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral, mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres, mediante apoyo educativo y recreativo al término de la jornada escolar. 
1. Generar espacios de formación, empoderamiento, reflexión, recreación y auto cuidado para las mujeres participantes del “Programa 4 a 7, para que trabajes tranquila”. 
2. Fortalecer el desarrollo integral de los niños y niñas, a través de apoyo educativo mediante la implementación de talleres temáticos, lúdicos y/o recreacionales, presenciales o virtuales a través de videos. 
Requisitos Generales 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• Contar con dispositivos y manejo para la realización de videos. 

Perfil del Cargo  

 
 
 

 
 

 
 
  

 

 

- Talleres presenciales y virtuales con mujeres niños y niñas. 
- Liderazgo (orientar la acción del grupo para favorecer la adecuada implementación del Programa, establecer objetivos y realizar su seguimiento, transmitir motivación y compromiso). 
- Trabajo en equipo (colaborar y cooperar con los demás). Apoyar el desempeño, animar y valorar el aporte del resto del equipo. 
- Flexibilidad Iniciativa e innovación (versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones y personas en forma rápida y adecuada, como en situaciones de emergencia). 
- Responsabilidad y compromiso (preocupación y dedicación por realizar las tareas encomendadas. 
- Generar coordinaciones públicas y/o privadas que signifiquen valor agregado al Programa). 
- Elaboración de informes y registros considerando los requerimientos de contenidos y plazos) 
- Deseable experiencia en la ejecución de algún taller (danza, circo, teatro, reciclaje, cheerleader, etc.)
 
Funciones del Cargo

- Participar en la elaboración del proyecto comunal con el fin de unificar la oferta de talleres en su establecimiento, resguardando la no repetición de los mismos. 
- Participar del proceso de difusión del Programa en la comuna. 
- Inscribir mujeres postulantes, niños y niñas, usando formatos disponibles para ello. 
- Realizar reuniones quincenales entre el equipo con objetivo de planificar y/o efectuar el seguimiento al trabajo con mujeres, niños y niñas de manera que sea coherente al proyecto comunal. 
- Entregar al Coordinador/a Municipal el listado de materiales específicos, insumos y equipamiento necesario para la implementación del Programa, tanto para el trabajo con o los niños y niñas como con las mujeres. 
- Realizar íntegramente la estrategia de intervención, de acuerdo a los lineamientos definidos en Orientaciones Técnicas y en Convenio. 
- Velar por la calidad de las actividades del Programa, diseñándolas, y evaluándolas adecuadamente. 
- Resguardar su presentación personal y utilización de un lenguaje adecuado, acorde con la tarea de formación de niños y niñas. 
- Cumplir con los horarios del programa y respetar los protocolos del establecimiento, los que serán supervisados por la entidad ejecutora. 
- Cumplir con solicitudes del SernamEG, con toda la información o gestiones solicitadas y en los plazos requeridos. 
- Elaborar y enviar al encargado regional del SernamEG todos los instrumentos de inscripción y seguimiento, en los soportes que el SernamEG ponga a disposición en los equipos. 
- Asistir en forma obligatoria a las jornadas de apoyo técnico pedagógico organizadas en el marco del programa. 
- Informar de cualquier vulneración de derechos de las niñas y de los niños y seguir los protocolos establecidos. 
- Realizar los talleres presenciales o virtuales a las mujeres responsables de los niños y las niñas, de acuerdo a la planificación anual de actividades. 
- En caso de la realización virtual, realizar seguimiento telefónico  a los niños y niñas del programa.
- Asegurar las condiciones mínimas necesarias para el funcionamiento de cada taller, tanto presencial como virtual.


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La Corporación Municipal de Renca requiere cargos Seguridad y Salud


Supervisores (as) de Seguridad

Corporación Municipal de Renca requiere contratar Supervisores (as) de Seguridad será responsable de velar por el resguardo de las instalaciones, dar cumplimiento de los procedimientos, protocolos y políticas implementados en la Corporación Municipal de Renca.


Médico atención adolescentes 44 horas

Corporación Municipal de Renca requiere contratar médico para realizar atenciones de salud a población adolescente.


QUÍMICO FARMACÉUTICO DE DROGUERÍA COMUNAL

Corporación Municipal requiere proveer la vacante de Químico Farmacéutico de Droguería de Farmacia comunal.


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